ワークショップは、丸太の橋を7人を誘導しながら渡ったり、積み木を再構築したり、、。
グループの一人に全員分の食品が渡され、それにスプーンおしぼりも分配させる。
目が見えたらカンタンに出来たものも暗闇では手探り、、手探り、、言葉が大切なのです。
黙っていたら相手が解っているのか？ 確認の手立てがなく、、存在さえ消えるのです。
ワークショップ終了 ー結果ー
１）グループは誘導＝OK。協力構築作業(2つ)１＝完璧 2=半分。食事＝半分。
２）グループは誘導＝OK。協力構築作業(2つ)１＝ミス 2=完璧。食事＝ほぼOK。
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ワークショップを体験をした後の私の考察。(あくまでも個人的です)
＊かけ声必要。 人の話すのをさえぎらないように。（私は、耳が痛いなぁ、、。）
＊暗闇の場に落ち着きをもたらす為に言葉はゆっくり、ハッキリ、声のトーンを下げる。
（これは、私がリーダーだったのでみなさんにお願いしました。わらべうたの知恵です。）
＊フレンドリーな言葉を選ぶ。 いつも相手に伝わってるか？を念頭に置いて。
＊企業にいる人で、特に中高年の人の声は大きくて速くて、暗闇状況認識度が、、、。
＊職場の上下関係をワークショップ内に反映させがちになる。（新人研修なら良いかも）
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私は明るくなって参加者の声のトーン、声色が暗闇と違って聴こえたです。ナゼ？？
視覚優先に暮らしている私の聴感はずいぶんニブイかも、、、。いけないぞ！！
本当は、暗闇で自分の気配を消して、、、人の気配を感じる様になりたかった。
忍者みたいに！！ネ。
